Yetenek Yönetimi 'Talent Management'

Merhaba sevgili okuyucularım bugün sizlere yeni nesil meslek gruplarından biri olan Talent Management hakkında bahsedeceğim.

Sizlerin de bildiği üzere günümüzde fenomenlik son derece popüler olan bir uğraş haline gelmiştir, öyle ki bazı kişiler fenomenliği meslek haline getirerek para kazanmaya başlamıştır. Video çekerek, paylaşım yaparak eğlenmek ve bu durumdan para kazanmak insanlara cezbedici gelmiş, çoğu insan takip ettikleri kişiler gibi fenomen olmak ister hale gelmiştir. İlk bakışta çok eğlenceli ve basit gibi görünen fenomenlik aslında göründüğü gibi kolay bir iş değildir. Günümüzde olaylar anlık olarak beğenilmekte, popüler olmakta ve çok kısa süre içerisinde popüleriterliğini yitirmektedir. İnsanlar artık çoğu şeyi kısa zamanda tüketmekte, çok çabuk sıkılmaktadır ve takip edebilecekleri bir sürü alternatifi vardır. Durum böyleyken insanlar tarafından takip edilmek, tanınmak sanıldığı kadar kolay bir iş değildir.  Tanınmak isteyen, mevcut yeteneğini diğer insanlarla paylaşmak isteyenler bu sebeple yardım almaktadır işte bu yardımı karşılayabilecek yeni bir meslek oluşmuştur. Bu ihtiyacı karşılamak adına oluşan meslek Talent Management dediğimiz Yetenek Yönetimidir. Talent Manegement’a başvuran kişilerin kendilerinde olan yetenekleri ve var olan potansiyelleri keşfedilmekte, kişinin amacı ve potansiyeline uygun şekilde yol çizilerek başvuranın hedeflerinin gerçekleştirmesi sağlanmaktadır. Talent Management kişileri hedeflerine ulaştıran yol haritasını çizer buna uygun şekilde adımlar atmasını sağlar ama işi sadece bu kadar değildir. Amaca ulaştıktan sonraki aşamalarda da kişinin yeteneğini yönetmesini sağlar. Tüm bu sayılanları yapmak elbette kolay değildir bunun için kişi iyi analiz edilmeli var olan potansiyel açığa çıkarılmalı ve buna yönelik adımların atılması için gereken şeyler planlanmalı, sonrası içinde gerekenler de belirlenmelidir. Bu sebeple Talent Management’lar gündemi, sosyal medyayı, trendleri yakından takip etmeli ve iyi bir analiz becerisine sahip olmalıdır. İnsanları anlamalı çevresini gözlemleyebilmelidir. Her şeyden önemlisi iyi bir iletişim becerisine sahip olmalıdır. Evet, Talent Managemet hakkında aktaracaklarım bu kadardı sizin için faydalı olması dileğiyle.